Карьера начинается с игры

15 Июль 2013

В конце апреля в Петербурге стартовала серия деловых игр для студентов. Их фавориты пройдут стажировку в больших интернациональных компаниях, а наилучшие получат приглашение на работу. Эта практика обширно всераспространена на Западе: там институты и компании издавна находятся в естественном симбиозе. Сейчас такового рода сотрудничество набирает обороты и в Рф.   В критериях реальной конкуренции на рынке труда юным спецам тяжело отыскать достойную работу, не глядя на полученную квалификацию. Так что возможность заблаговременно направить на себя внимание сурового работодателя представляется очень симпатичной. 

1-ая игра серии прошла в Санкт-Петербургском Муниципальном Технологическом Институте Растительных Полимеров (СПб ГТУРП). Перед ее началом был организован цикл семинаров для участников. Провели игру международные компании, работающие в области инженерии и энергосберегающих технологий: Viessmann («Виссманн»), Meibes («Майбес»), Jeremias («Еремиас»).   Всего в соревнованиях приняло роль 5 команд, любая из которых представила собственный проект использования высокоэффективного теплоэнергетического оборудования. 

Студенты показали перед экспертной комиссией неординарные инженерные решения, умение системно и комплексно рассматривать ситуацию и выбирать сбалансированный вариант действий. Конкретно это умение сначала оценивалось жюри, состоящее из ведущих профессионалов германских инженерных компаний.  Одолела команда третьекурсников факультета Промышленной Энергетики. Дмитрий Думбраван, Александр Емельянов и Андрей Воронин предложили наилучшее и детально разработанное энергоэффективное решение по теплоснабжению дома.   Сотрудничество меж СПб ГТУРП и западными фирмами, сначала Viessmann, будет длиться. «Сейчас нереально приготовить добротных профессионалов без роли больших компаний, - отметил заведующий кафедрой Теплосиловых установок и термических движков Петр Коновалов, - и мы рады, что наши студенты могут стажироваться в ведущих инженерных фирмах Европы и слушать семинары их профессионалов. Эта форма сотрудничества меж большими зарубежными компаниями и СПб ГТУРП уже показала свою эффективность: Институт получает красивую базу для стажировок и студенческих практик, а компании — возможность участвовать в подготовке классных профессионалов».   По воззрению Леона Адамовича, управляющего проектов Viessmann в Рф, «деловые игры позволяют отыскать думающих и заинтересованных студентов и предложить им вправду достойные внимания проекты. Ни семинары, ни лекции не дают таковой способности, а формат деловых игр практически безупречен для поиска новых профессиональных служащих. Это общеевропейская практика, хотя зародилась она в 30-е годы конкретно в нашей стране».   На данный момент дискуссируется проект перестройки учебной котельной Института, а в ближайших планах — проведение подобных деловых игр в новеньком учебном году.